一、招聘计划
本次计划招聘部分机关事业单位编外工作人员22名、国有企业职工9名、集体企业职工2名。
二、招聘对象和条件
报考人员应具备报考职位所需资格条件，具体招聘计划详见附件1和附件2。附件1(A类)所列岗位需大专及以上学历，具体要求见各职位说明。附件2(B类)所列岗位需高中及以上学历，具体要求见各职位说明。
凡招聘条件中明确职称(资格)证书的职位，必须具有相应职称(资格)证书。凡招聘条件中明确学历、专业、相关工作经历年限、户籍、部队服役等必备条件的，必须具有相应学历学位证书、相关工作经历年限证明、户籍证明(户口本)、退伍证等材料。以上证明材料截至2022年3月1日仍未取得的人员，不得报考。
三、招聘方法和程序
(一)网络报名和资格初审
网络报名时间：2022年3月8日9时--3月10日17时。
资格初审时间：2022年3月8日9时--3月11日15时。
应聘人员登录浙江省人事考试报名系统(http://qssy.zjks.com)，使用第二代身份证号注册个人真实信息后，选择符合条件的职位报名。每位应聘人员限报一个职位，仅注册不确定应聘职位的，视作报名无效。报考附件1(A类)岗位的，登录浙江省人事考试报名系统后请选择本场考试(A类)岗位报名入口进行报名;报考附件2(B类)岗位的，登录浙江省人事考试报名系统后请选择本场考试(B类)岗位报名入口进行报名。请考生仔细查看，切勿选错岗位报名入口。每位考生只限报考A类或B类中的一个职位，不能同时报考A类和B类，多报职位的考生取消报考资格。
应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合职位资格条件进行资格初审。
通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
(二)缴费确认
时间：2022年3月12日9时--3月13日20时。
通过资格初审的人员登录网上报名系统(http://qssy.zjks.com)进行网上缴费确认并查询是否完成。考试费50元/人，未按时缴费确认的，视为放弃报名。
同一职位缴费人数不得低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。
(三)下载并打印准考证
下载并打印准考证时间：2022年3月24日9时--3月26日9时。
已缴费确认的人员，登录浙江省人事考试报名系统(http://qssy.zjks.com)，自行下载打印准考证。
(四)笔试科目及时间
1.考试科目：综合基础知识。
2.笔试范围：公共基础知识、行政职业能力测验、申论。具体包括：时事政治知识(2021年3月至2022年2月的国内国际重大时事);马克思主义哲学、政治经济学知识、中国共产党党史;新时代中国特色社会主义思想的理论知识及其系列讲话;法律法规知识;行政管理知识;公文写作与处理。
3.笔试时间：2022年3月26日上午8:30—11:00，笔试地点以准考证为准。
4.综合基础知识笔试成绩满分为100分，合格分为50分。招考人数在3人及以下的职位，在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定入围资格复审对象。招考人数在3人以上的，在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:2的比例，确定入围资格复审对象。开考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定入围资格复审对象。笔试成绩公布在柯桥区人力资源和社会保障局官网招考录用栏目(http://www.kq.gov.cn/col/col1229482507/index.html)。
(五)资格复审
入围面试人员，应参加区人力社保局统一组织的资格复审，具体时间地点另行通知。资格复审合格的人员具有面试资格，可领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃。
因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。可递补的人员名单、资格复审时间地点另行通知。递补人员公告后，放弃递补资格、未按时参加资格复审、复审不合格而产生的缺员不再递补。
资格复审时，所有人员应提供报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、退伍证以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件(一式两份)，有户籍要求的岗位还需户口簿原件及复印件(一式两份)。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
以非全日制学历报名的考生，应提供教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载);留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;本次招聘对象为在2022年3月1日前取得学历学位证书或教育部中国留学服务中心学历学位认证证书人员;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
报考有基层工作经历年限要求的岗位须提供社保缴费等相关证明。
考生需提供的证件(证明)原件及复印件，根据各招聘职位的具体条件确定。
(六)面试
面试采用结构化方式。面试时间、地点，另行公告。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
(七)体检、考察
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检、考察由各招聘单位自行实施。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用或在办理录用手续前放弃录用资格的，招聘单位主管部门可酌情申请按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
(八)公示、聘用
根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障网上公示3个工作日。公示无异议的，各招聘单位按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。上述情况取消聘用资格的，所招职位缺额在面试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分予以递补，之后体检等工作由用人单位自行组织。
有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用(劳动)关系后再办理聘用手续。
机关事业单位编外用工考生在办理聘用手续到岗后，一年内离职的，招聘单位可在该职位进入面试人员中，在合格分数线以上按总成绩高分到低分进行递补，也可重新招聘。如面试合格人员都没有递补的，用人单位可以选择在笔试排位在前的考生中依次替补或重新招聘。国有企业用工的考生因自身原因在试用期内辞职的，报区财政局审核同意后，招聘单位可酌情按总成绩依次替补，进行体检、考察、公示等程序后，录用并签订劳动合同(仅限一次)。
四、注意事项
1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。
2.报考人员填写信息必须真实，专业名称必须与招聘条件要求严格一致(以毕业证书为准);因名称调整的新旧专业，应视作相同专业，同时纳入招聘条件。
3.招聘条件中已有专业名称，按已明确的专业名称确定;招聘条件的专业名称中没有确定方向的，则专业名称加括号有方向性的专业也符合条件;招聘条件为专业名称加括号的方向性专业，则只有此方向性专业符合条件。
4.部分职位有工作经历要求的，工作经历计算到2022年3月1日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
5.报考人员必须用第二代身份证号报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
6.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且2年内不得参加相应考试的处理。
7.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考(在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。
8.申请免缴考试费的对象为贫困家庭的报考人员，应于3月14日携带本人身份证、民政部门监制的低保证或低保边缘证复印件交至区人力资源和社会保障局，经审核后免除考试费。
9.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。
10.本场考试相关事宜均发布在柯桥区人力资源和社会保障局招考录用栏目(http://www.kq.gov.cn/col/col1229482507/index.html)，其它未尽事宜，可电话咨询84788096,85677239。
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(A类)2022年第一次绍兴市柯桥区机关事业单位编外人员和国有企业职工的招聘考试计划表.xlsx
(B类)2022年第一次绍兴市柯桥区机关事业单位编外人员和国有企业职工的招聘考试计划表.xlsx
